Sociālā atbildība
Mēs vēlamies piedalīties sabiedrības veidošanā – ne tikai reģionālajā mērogā attiecīgajā darbības vietā, bet arī pasaules mērogā. Tas mums jau šodien izdodas ne tikai ar mūsu produktiem un mūsu digitālajiem servisa rīkiem, bet arī ar mūsu daudzpusīgo iesaistīšanos sabiedriskajās norisēs. Kā uzņēmums kopā ar saviem darbiniekiem visā pasaulē atbalstām dažādus sociālos projektus un iniciatīvas.
Daudzveidība
Mēs esam par daudzveidību, turklāt mūsu darbinieku dažādība ir viena no mūsu priekšrocībām. Viņu atšķirīgās prasmes, skatījumi un pieredze ir inovāciju un turpmākas izaugsmes pamats. Tas mums palīdz visā pasaulē izprast mūsu klientu vajadzības. Cieņa, tolerance un saliedētība raksturo mūsu korporatīvo kultūru.
Attīstība
Par OBO uzņēmumu grupas panākumiem ik dienu gādā katrs uzņēmuma darbinieks. Mēs to lieliski apzināmies, tāpēc izaugsmes un tālākizglītības iespējas nodrošinām ne tikai praktikantiem. Apmācību ietvaros
piedāvā OBO darbiniekiem plašu apmācību klāstu dažādās jomās. Galu galā vēlamies, lai ikviens turpinātu pilnveidoties. Darbinieku, rūpīgi izvēlētu pakalpojumu sniedzēju un speciālistu savstarpējā sadarbībā notiek gan profesionālo un metodisko zināšanu, gan personīgo un starpkultūru prasmju apmaiņa. Lai sekmētu profesionālo un personīgo izaugsmi, regulāri rīkojam seminārus gan uzņēmumā, gan ārpus tā. Tajos var piedalīties ikviens darbinieks; dalību var pieteikt tiešsaistē.
OBO Styles
Pie mums praktikanti var sākt vadīt savu uzņēmumu, vēl pirms ir beiguši mācības. 2006.gadā dibināja praktikantu uzņēmumu OBO Styles, kura devīze ir “Citāda izglītība”. Tā mērķis bija nodrošināt iespējami praktiskas mācības. Komerciālo un profesionālo programmu praktikanti kopā plāno un organizē uzņēmuma OBO darbības un atbild par savu uzņēmumu. Praktikantu izstrādātos produktus pēc tam pārdod iekšēji uzņēmumā. Šī koncepcija guva atzinību arī „Sauerland Innovation Award“ žūrijas vidū - ar šo balvu uzņēmums „OBO Styles“ tika godināts 2008. gadā par inovatīvām uzņēmējdarbības iecerēm izglītības un tālākizglītības jomā.
Pilnīga atbildība – no ieceres līdz tirdzniecībai
Uzņēmumā OBO Styles praktikanti apgūst, ko patiešām nozīmē produkta izstrāde. Viņi pilnībā atbild par visu, proti, no sākotnējās ieceres līdz ražošanai un tirdzniecībai. Tas veicina atvērtību savstarpējai saziņai un sadarbību.
Praktikanti izkopj arī citas vajadzīgās prasmes: uzlabojas sociālās prasmes, pilnveidojas gatavība sadarboties un apgūt jauno, kā arī gatavība pieņemt lēmumus.
Drošība un veselība
Iniciatīva Fair Company
Iniciatīva Fair Company (Godīgs uzņēmums) ir visplašākā Vācijas darba devēju iniciatīva, kas skar godīgas darba vides ilgtspēju. Tā ir izstrādāta tieši jaunpienācējiem darba tirgū un jaunajiem profesionāļiem.
Iniciatīvā izceļ uzņēmumus, kas jauniešiem nodrošina godīgus un ērtus darba apstākļus un izaugsmes iespējas.
Uzņēmums OBO jau vairākkārt ir atzīts kā Fair Company. Mēs patiešām priecājamies par saņemto atzinību, jo tas apliecina mūsu centienus jaunpienācējiem darba tirgū nodrošināt godīgus darba apstākļus un izaugsmes iespējas. Apliecinājumu Fair Company esam saņēmuši, jo:
- studējošajiem un jaunajiem profesionāļiem nodrošinām godīgus darba nosacījumus,
- palīdzam raiti un sekmīgi sākt darba dzīvi,
- jaunajiem darbiniekiem nodrošinām prasīgu mācību vidi.
Atzinību Fair Company piešķir Vācijas ekonomikas žurnāls Handelsblatt sadarbībā ar akadēmisko institūtu IBE (Institut für Beschäftigung und Employability – Vācijas Nodarbinātības un nodarbināmības iespēju institūts).
Aptaujā, ko izstrādāja tieši iniciatīvai Fair Company, noskaidroja darba organizācijas, sadarbības un vadības, uzņēmuma kultūras un vērtību, rūpju par darbiniekiem, daudzveidības un vienlīdzīgu iespēju, godīgas komercdarbības, kā arī sociālās atbildības un ilgtspējas kritērijus. Ja darbība atbilst visiem kritērijiem, tad pārbaude ir izturēta, proti, uzņēmums kā Fair Company nodrošina īpaši ērtus nosacījumus sākt karjeru – gluži kā uzņēmums OBO.
Veselība kopā ar uzņēmumu OBO
Mums rūp savu darbinieku veselība. Tāpēc īpašu uzmanību pievēršam drošības noteikumiem, visaptverošai veselības aprūpes programmai, kā arī mainīgam darba un privātās dzīves līdzsvaram. Cenšamies pasargāt savus darbiniekus gan no negadījumiem, gan no arodslimībām. Galvenie mērķi ir stresa novēršana, uzturs, kustīgums un profilakse. Esam paredzējuši profilaktiskus pasākumus, kas palīdz novērst veselības problēmas un ko var ērti iekļaut darba ikdienā.
Mūsu darbinieku veselības aprūpes programmā ir, piemēram:
- Arodveselības aprūpe un konsultācijas, ko organizē pašu darbinieku padome
- Medicīniskās pārbaudes
- Bezmaksas gripas vakcīna
- Darba vietas ergonomikas novērtējums
- Individuālie aizsardzības līdzekļi, kas pielāgoti darba vietas apstākļiem
Mākslas un kultūras veicināšana
Viens no veidiem, kā uzņēmums OBO iesaistās sabiedriskajās norisēs, ir mākslas un kultūras veicināšana. Piemēram, OBO finansēja un atbalstīja mākslas projektu „Dear Imaginary Audience“, ko veidoja Ņujorkas mākslinieku pāris Eva un Franko Matesi. Abu mākslinieku modernās mākslas instalācijā „Personal Photographs“ bija izmantotas OBO kabeļu renes RKS-Magic. Instalāciju varēja aplūkot izstādēs Losandželosā, Monreālā, Milānā, Berlīnē un Cīrihē. Instalācijā izmantotās RKS Magic kabeļu renes, kā arī citus instalācijas materiālus OBO nodrošināja bez maksas.
Mākslinieki Eva un Franko Matesi kopš pagājušā gadsimta 90. gadiem aplūko interneta ietekmi uz mūsu dzīvi un savos darbos atspoguļo, kā tīklā pieejamie attēli arvien vairāk iespaido mūsu uzvedību privātajā dzīvē un sabiedrībā. Mākslinieku instalācijā OBO kabeļu renes iemieso tīklā pieejamo attēlu apriti: tās stiepjas pa visu izstāžu telpu un ļauj fiziski uztvert informācijas plūsmu, kas citādi ir abstrakta.
Sadarbība ar Evu un Franko Matesiem tika turpināta 2023. gada vasarā, kad notika izstāde Frankfurtes Mākslas biedrībā. Galvenie elementi bija skulptūra uz ēkas fasādes un instalācija Mākslas biedrības telpās.
Sponsorēšanas un atbalsta pasākumi
OBO kā uzņēmums kopā ar saviem darbiniekiem visā pasaulē atbalsta dažādus sociālos projektus un iniciatīvas. Pie tām pieder, piemēram, Kristofa Betermana skolas Ugandā, kas ļauj iegūt izglītību bērniem ar fiziskām un garīgām problēmām, atbalsts SOS bērnu ciematam Ben Tre Vjetnamā, Peru misijas slimnīcas Diospi Suyana aprīkošana ar elektrotehnisko infrastruktūru medicīniskās aprūpes nodrošināšanai vai atbalsts palīdzības projektam, kura ietvaros autobusi tika pārbūvēti par mobilām apsildāmām telpām Ukrainas civiliedzīvotājiem.
Bez tam mēs jau desmitiem gadu sniedzam atbalstu Pető institūtam Ungārijā. Pető terapiju izstrādāja ungāru kustību pedagogs un ārstnieciskas vingrošanas eksperts profesors Dr. Andrāšs Peto, lai ārstētu cerebrālos kustību traucējumus. Tās mērķis ir sniegt cilvēkiem ar kustību traucējumiem būtisku neatkarību no palīglīdzekļiem un asistentiem viņu ikdienas dzīvē.
Mēs arī veicinām fiziskās aktivitātes, plaši sponsorējot sporta pasākumus: gan augstākajā līmenī, sponsorējot „Terra Wortmann Open“ turnīru Hallē, jātnieku turnīru „Balve Optimum“ un partnerību ar BVB, gan atbalstot reģionālās sporta biedrības mūsu atsevišķo OBO biroju tiešā tuvumā.
Jūs varētu interesēt arī šīs tēmas
Ilgtspēja OBO
Mēs visās OBO darbības vietās darbojamies tālredzīgi un ilgtspējīgi ar metodēm, kas taupa resursus, turklāt izmantojam inovatīvus produktu risinājumus.
Ilgtspējīga ražošana
Materiālu pārstrāde un energoefektīva ražošana: ražojot mūsu produktus, ilgtspēja vienmēr ir galvenais mērķis.
Piegādātāji
Kā globāli strādājošam uzņēmumam mums ir sarežģīta piegādes ķēde. Cilvēktiesību aizsardzība un godīgas darījumu attiecības mums ir īpaši svarīgas.
Mūsu partneri
Kopā ar mūsu partneriem mēs daudzajās interešu grupās un apvienībās iestājamies par ilgtspējīgu nākotni.
Iepakojums un loģistika
Ar inovatīvām idejām mums izdodas savu izstrādājumu transportēšanu, iepakošanu un nosūtīšanu padarīt resursus taupošāku.